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技能実習制度(Technical Intern Training Program)

TITP(技能実習制度)は、生徒のスキルを開発し、日本でさまざまな分野にわたり雇用機会を提供するために制度化されたトレーニングプログラムです。要件に応じて、日本語、日本文化、および仕事に特化したトレーニングを出国前に行います。

TITPは、インドで予め語学や技術トレーニングを行い、日本で3年間会社でそのスキルを提供するために開発されたプログラムです。研修生は経済および産業の発展に携わることができ、同時に必要なスキルを習得することができます。

TITP研修終了後、生徒は日本に派遣され、監理団体(組合)により与えられた仕事を引き受けます。監理団体(組合)とは監督機関に代わって技能実習に関連する雇用機会を仲介し、監理する団体のことをさします。

ARMS Incorporationは、日系企業として初めて送り出し機関としての免許を受けました。 今後はより各個人を訓練、教育し派遣、そして組織のニーズに対応させるように努めてまいります。

Technical Intern Training Program

技能実習制度(TITP)は、3〜5年間の職業訓練のため、インド人を30万人日本に派遣する壮大な人材養成プログラムです。

実習生のスキルを現地で6ヶ月程、開発し訓練した後、日本に入国後3~5年間、日本の各受け入れ企業にてスキルを身に着け、帰国後、母国でその技能やスキルをもって経済発展に貢献することが目的です。

技能実習制度(TITP)は、2017年10月17日、当時の加藤勝信保健労働大臣とインド政府の技能開発・起業省代表シュリダルメンドラプラダン氏によって署名された協力覚書(MoC)をもとに始まりました。

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